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成就,源于传承
 
    2014年10月10日,在掌声中华源集团营销中心同事送走了第三季度市场营销工作总结集会。“创汗青同期新高”一词再次频仍呈现在工作报告中,持续伴随华源人走过了2014年9个月的工夫。本年,面临严重的市场形势,华源集团部分营销职员团结一致、快马加鞭、奋勇拼搏,获得骄人成就。会上,华源线材、华源时期营销部长就各企业2014年第三季度工作总结和第四季度重点事情的摆设状况。两个简短的陈述展现了丰富的功效、灿烂的战绩!会上,集团副总裁陈文才宣读了《2014年营销管理中心第三季优良营销代表的奖励决议》。集团指导为三季度表示凸起的贩卖职员颁奖。三季度,销量冠军和效益冠军别离被第四代营销代表韩收朋、袁宜夺得。
  “孤木不成林”,新人的生长,预示着团队的生机,奇迹的期望。营销中心主任程树森发言指出,面临宏大的市场压力,营销团队能拿出了这份合意的答卷,除了本身的勤奋以外,还要感激业务们徒弟的支出,这就是华源的传承!华源营销事情采纳“团队作战”、业务传承的方法,都是为托起华源的将来。公司把客户交给新人,是义务,更多的也是对其事情才能的承认。只要你勤奋,谁都有可能获得徒弟们赐与的最大客户;只要你有操作把持才能,华源就会给你们更大的发挥空间。
    最初,集团董事长王立福做了总结发言,对获奖职员表示祝贺,对他们的辛勤工作表示感谢,期望部分营销职员不屈不挠,克制目前市场艰难,做出更好的功绩。并对当前的事情提出了要求和倡议:把团队生长作为事情的重中之重,只要团队生长了,我们的传承才有意义,我们的奇迹才有希望,我们代价才气获得充实的阐扬;持续抓好四大管理工作,只要做好严密的方案,才气在鼓励的市场竞争中立于不败之地;集团充实完美《营销嘉奖机制》,全集团营销职员在一个平台上“跑马”,设立名师奖,充实变更营销职员的积极性;自我加压,重视提高个人生长认识。第四季度营销事情是2014年的收官,更是2015年的根底,关于实现全年使命目的以致下一年事情都具有至关重要的意义。此次营销工作会议的召开,为下一步营销事情的顺遂展开明白了标的目的,为全年目的的顺遂完成奠基了坚固的根底。
 
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